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因工作需要，寻乌县公安局交通管理大队现面向社会公开招聘14名交通劝导员(劳务派遣员工)，其中男性 11名，女性3名，有关事项公告如下：
③报考人员须年满18周岁，35周岁以下。年龄计算方法为：18周岁以上是指2006年4月1日以前出生，35周岁以下是指1988年4月1日及以后出生。
④具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，限寻乌籍，退役军人学历可放宽至高中(入职后三年内必须取得大专学历，否则不予续聘)。具有政法工作经历一周年及以上，且能够入闱至面试环节的人员总成绩加5分;
⑤身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，具有正常履行岗位职责体能素质;
5.在职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分的;
本次公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。
①《寻乌县公开招聘交通劝导员报名表》(附件1)、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，是2024年应届高校毕业生的，提供学校出具的《毕业生就业推荐表》;
②退伍军人须提供退伍证原件及复印件，具有政法工作一周年及以上经历的人员须提供县级及以上政法部门出具的工作经历证明材料;
4.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期)，初审工作由县交管大队负责，复审工作由县人社局负责。对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
体能测试标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》。考生应在身体状况许可的情况下参加体能测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担。
①领取体能测试准考证时间：2024年4月26日，领取地点：寻乌县公安局交通管理大队办公室(县交管大队二楼)
⑤成绩计算：立定跳远占100分、4×10米折返跑占100分、男子1000米跑(女子800米跑)占100分，总成绩为300分(评分标准见附件2)，体能测试总成绩需达到180分方可进入笔试环节。M6米乐手机登录APP入口
④成绩计算：总成绩为100分，笔试成绩占总分的50%。根据笔试成绩，男性最多取前15名、女性最多取前6名确定面试人员(末位同分者一并入围)。当实际参加笔试测试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争)，须达到笔试成绩合格线分方可进入面试环节。
3.面试内容：参照公务员结构化面试方式进行，主要考查考生求职动机、综合分析米乐m6平台官方版、人际关系、组织协调、应急应变、团队协作、语言表达等方面的能力。
根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%、5分加分项的权重得出总成绩，分别按岗位招聘数量从高分到低分按1：1的比例等额确定入闱体检对象(末位总成绩相同的，取面试成绩高者)。当实际参加面试人数等于或小于招聘岗位名额时(即不形成竞争)，其面试成绩须达到60分均可进入体检环节。
体检标准参照公务员标准执行，体检费由考生自行承担。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
政审标准参照公务员标准执行。政审不合格者不予聘用，造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对拟聘人员进行公示米乐m6平台官方版，公示期为5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额按相应岗位总成绩排名依次递补。
1.试用期1个月内享受基本工资1740元，在试用期内提出辞职或因不适应岗位而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。
2.试用期合格后，按照文职劝导员基本工资待遇1970元/月加执勤补助630元，勤务劝导员基本工资待遇1960元/月加执勤补助840元，其他津补贴福利待遇按县交管大队现有劝导员标准发放。
4.交通劝导员的工作地点为县内各基层中队，由县交管大队统筹分配，并参照交管大队劝导员体制进行管理考核。
本次招聘为劳务派遣制合同用工，通过笔试、体能测试、体检、面试、政审等确定拟聘用对象。拟聘用人员需与派遣公司签订劳动合同，并应及时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。
本公告由寻乌县公安局交通管理大队负责解释，整个招聘程序接受寻乌县人社局人事考试中心的业务指导。
发布于 2024-04-19