小编 要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
总分为100分，合格线%计入总分。每组7名评委现场打分，考生面试成绩计算办法为：7名考官赋分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，合计取平均分（按四舍五入保留两位小数）为考生面试成绩。幼儿教师面试分讲课和技能展示两部分进行，均采用百分制，讲课占80%，考生根据抽取的课题
设计一个教育教学活动方案，根据活动方案面对考官讲课，时间限定10分钟；技能展示占20%，为唱歌、跳舞、绘画、讲故事四项，现场抽签确定其中一项进行展示，时间限定5分钟，技能展示所需各种材料、道具等用具，均由考生自备自带，唱歌为清唱，舞蹈一律不音乐伴奏。综合成绩最低合格线分米乐官方网站。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线分。
若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。面试工作关键环节录音录像，采用评委现场亮分的办法进行。
为确保面试工作的公正、米乐m6科学，面试考官由侯马市公开招聘领导组委托有关方面人员和专家组成。每个考官组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作。
面试考官及工作人员按照规定时间、地点报到集中，随即进入面试考场封闭，直至面试工作全部结束。进入考场期间，全体人员必须自觉遵守考场工作纪律，任何人必须服从招聘工作领导组的统一指挥和安排，不得以任何理由或借口擅自单独活动或与外界接触、进行通讯联络等。
．考官培训。宣读《评委工作纪律及注意事项》；面试组长主持学习《面试实施方案》，讲解评分标准、步骤和程序。
面试人员携带本人身份证、笔试准考证和面试通知书在规定时间内进入考点报到签名、确认身份。按对应考场候考，随即按对应考场报考科目抽签确定面试顺序。
第三步：备课备课限时四十五分钟。备课室统一准备教材、备课纸，面试人员不准携带任何参考资料及通讯工具等进入备课室。面试人员在工作人员的监督下进行独立备课，不准和别人讨论。备课时，试讲稿规定位置上只写本人面试号和课题，不得书写本人姓名等个人真实信息，否则按作弊处理，取消聘用资格。面试人员备课完成后，携带面试号、备课纸到考场外候考。米乐m6第四步：面试面试人员携带备课纸、面试号由传唤引导员带领进入面试室，在计时、计分监督员核对完面试号及备课纸上填写的本人信息后，宣布开始，面试人员开始试讲，时间
:序号＋核对无误）,不签本人姓名。将抽签面试号、备课纸交计时、计分监督员后离开面试室。公平起见每考场上午、下午面试的1号2号分数不当场公布，在3号面试完后，依次公布1号2号3号成绩，除此外其他面试人员一经离开不得再次进入面试室。第五步：评定成绩评委根据面试人员试讲情况，现场评出最终得分，写在评分卡片上，签署考官姓名，并当场宣读该面试人员的得分。第六步：计分计时、计分监督员将评分表收回，在计时、计分监督员的监督下，记分员将每个评委的评分登记在宣分表上，计算出面试人员的总分和均分，得分四舍五入保留两位小数。
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11:40以后未进入考点的面试人员按迟到处理，取消其面试资格；2.考生不得将携带的通讯工具及教材、教案、教参等带入面试考点；3.面试过程实行封闭式管理，进入考区后考生必须遵守有关规定，服从工作人员的管理。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全，按有关规定严肃处理；4.
发布于 2024-03-08